為加強企業(yè)人才隊伍建設，提升員工綜合素質，集團在廈門大學舉辦了為期一周的后備人才、先進工作者培訓班。此次培訓班反響強烈，效果顯著。為增進學員交流，鞏固學習成果，集團權屬企業(yè)住宅開發(fā)公司召開參訓者學成歸來座談會。

公司總經理莊學泳對參加此次培訓的2018年度后備人才和先進工作者學成歸來表示祝賀。會上還對如何深化培訓的意義提出三方面要求：一要揚書本知識之長，補工作經歷之短。要多點歷練、多點思考，多向實踐學習，貫徹落實集團“三個一線”工作機制，加強錘煉在一線，加快成長步伐；二要揚朝氣銳氣之長，補靜氣之短。要始終保持旺盛的工作熱情，克服急功近利的浮躁心理，要學會冷靜思考、腳踏實地、扎實行動；三要揚求新爭先之長，補辯證思維之短。要不斷增強自己的辨別能力，增強創(chuàng)新意識，不斷保持住宅開發(fā)公司高效向上的工作氛圍。

座談會上，與會人員暢所欲言、共享學習成果，大家對能參加此次廈大培訓倍感自豪，紛紛表示將把此行的學習成果融會貫通于今后的工作中，為公司作出貢獻、創(chuàng)造價值。同時，會上還要求參訓人員將學習成果與自身工作相結合，將學習心得通過電子網絡、公開欄等途徑，與公司全員分享學習經驗。下階段，住宅開發(fā)公司將進一步加強員工培訓工作，并將培訓成果的反饋作為常態(tài)化工作機制。