因項目需要，現(xiàn)面向社會常態(tài)化公開招聘項目制人員10名，具體公告如下：

一、公司簡介

泉州建工集團有限公司是泉州城建集團為推動落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃“一核兩翼三驅四?！睒I(yè)務布局、做大做強施工戰(zhàn)略板塊，整合成立的國有企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包壹級資質、房地產(chǎn)開發(fā)資質以及古建筑工程專業(yè)承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級等五項專業(yè)承包資質。設立三家分公司，負責房建、市政、安裝等業(yè)務生產(chǎn)經(jīng)營，以建筑施工為主營業(yè)務，并承擔鯉城區(qū)、豐澤區(qū)老舊片區(qū)（古城外）改造建設任務。近年來，先后承接婦產(chǎn)醫(yī)院、正骨醫(yī)院、醫(yī)高專學生公寓、市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎設施建設PPP項目、市二實小城東北校區(qū)、樂居系安商房和水墨系商品房等項目。

二、用工形式

項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據(jù)實際經(jīng)營需要及個人業(yè)績考核情況決定是否續(xù)聘。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

共計劃招聘項目制周期性人員10名，招聘相關崗位及要求詳見下表：

備注：

（1）應聘者需服從項目調配安排，派駐施工項目現(xiàn)場一線。

（2）年齡要求：45周歲（含）以下以1978年7月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求依次類推。

（3）相關資格條件證書取得的截止時間為2024年7月1日，以上崗位相關證書，入職后需同步轉入公司，若有特殊情況經(jīng)公司批準的，可延期轉入；若證書無法轉入公司的或未能如期轉入公司的，經(jīng)公司研究，取消聘用資格或解除勞動關系。

（4）工作年限須從畢業(yè)后開始計算，以2024年7月1日為基準日計算。

（5）2024屆應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生、退役大學生士兵。

（6）具有研究生及以上學歷的工作年限要求可適當放寬兩年。

（二）招聘崗位基本要求

1．遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2．身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄；

4．服從管理，吃苦耐勞，責任心強；

5．具備招聘崗位要求的各項資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加報名

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

四、薪酬待遇

按項目制周期性用工薪酬體系執(zhí)行，發(fā)放固定工資、績效工資、繳納“五險”等。

五、招聘程序

招聘程序主要由網(wǎng)上報名、簡歷篩選、組織考核、社會調查、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)上報名

即日起即可報名，報名時間至招滿為止。報考人員登錄泉州城建集團有限公司微信公眾號、泉州建工集團有限公司微信公眾號或泉房通（http://qft168.com/）查詢招聘信息，下載并如實填寫報名表，并投遞至招聘郵箱（qzjgjtzp@163.com）。應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，否則后果自負。

（二）簡歷篩選

用人單位將根據(jù)工作需要，結合意向報名情況有權進行簡歷篩選，擇優(yōu)入圍考核面試。

（三）組織考核

用人單位根據(jù)工作需要，結合簡歷篩選情況不定期組織考核面試、薪酬面談等，并根據(jù)參加面試人員整體表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄用?？己嗣嬖囆问健r間、地點等事項另行通知，具體以正式通知為準。

（四）社會調查、體檢

根據(jù)面試情況，按小于或等于招聘計劃人數(shù)確定入圍社會調查、體檢對象。

1.社會調查，對進入社會調查名單的人員進行社會調查，復審報名材料，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、由當?shù)毓矙C關開具的無犯罪記錄證明、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。對入圍人員進行資格審核，應聘人員須按要求提供資格審核所需材料并對所提供材料真實性負責，否則用人單位有權取消聘用資格。

2.組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據(jù)體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選（體檢報告統(tǒng)一由公司集中調取）。

（五）公示及聘用

1.公示，對擬聘用人員予以公示，公示期3個工作日，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用，與聘用人員簽訂項目制周期性用工勞動合同書，工作期間將進行績效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按公司有關制度執(zhí)行。所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據(jù)實際經(jīng)營需要及個人業(yè)績考核情況決定是否續(xù)聘，續(xù)聘時間不得晚于項目建設結束時間。如公司同期有其他工程項目同崗位人員需求的，根據(jù)個人項目業(yè)績考核情況，決定是否轉聘于新項目。如若轉聘新項目，原有勞動合同解除，甲乙雙方勞動關系終止，雙方權利義務自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業(yè)按新項目重新履行聘任手續(xù)。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準的，可延期報到。

六、其他事項

1.新員工入職后須服從公司工作調動安排，相關證書需按公司要求在規(guī)定時限內轉入。

2.在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補。如新錄用人員在入職3個月內無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀等情況時，由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補。

3.本次招聘相關信息將通過泉州城建集團有限公司微信公眾號、泉州建工集團有限公司微信公眾號、泉房通（http://www.qft168.com/）、智聯(lián)招聘等發(fā)布，考生應隨時關注網(wǎng)站相關信息。

4.來電咨詢：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定工作日上班時間）。

5.報考人員應認真閱讀本次公開招考工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件。報考人員對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

6.本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州建工集團有限公司負責解釋。

附件：泉州建工集團有限公司2024年公開招聘項目制人員報名表.docx